Mitarbeitende aus über 50 Nationen tragen zum Erfolg von Collini bei.
Das stetige Fordern und Fördern unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher bieten wir ein umfangreiches Weiterbildungs- und Unterstützungsprogramm.
Lebenslanges Lernen begleitet die berufliche Laufbahn. Neben den klassischen Elementen der Weiterbildung gibt es bei Collini auch unkonventionelle Methoden wie Theater- oder Musikworkshops, spannende Vorträge von bühnenerfahrenen Experten oder den Erfahrungsaustausch in Jobfamilien.
In den Jobfamilien arbeiten unsere Experten standortübergreifend an der Verbesserung der Hauptprozesse. Der intensive Austausch und die gemeinschaftliche Weiterentwicklung der gesamten Prozesskette ist gelebtes Wissensmanagement. Best Practice Beispiele können so standortübergreifend weitergegeben und implementiert werden.
Mitarbeiter wachsen durch Weiterentwicklung, sei es durch gezielte Karriereplanung oder durch trainings on the job. Interne wie externe Trainer fordern und fördern interessierte Mitarbeiter auf ihrem Karrierepfad.
Erfolgsgeschichten
Die Verschiedenheit von Menschen macht den Erfolg aus.
Menschen – Mitarbeiter & Führung
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Innovationen entstehen aus Leidenschaft und nicht aus Zufriedenheit.
Produkte – Funktionen, Qualität & Innovation
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Verantwortung, die über das Werkstor hinausgeht.
Gesellschaft – Umwelt, Bildung & Kultur
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Werte erhalten, Werte erschaffen.
Eigentümer – Kontinuität & Verantwortung
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