Da oltre 120 anni, Collini si occupa di superfici.
Per noi è importante stimolare e promuovere la crescita professionale dei nostri dipendenti, per questo offriamo un programma completo di corsi di supporto e aggiornamento.
Il percorso professionale è affiancato da un continuo processo di apprendimento. Oltre alle forme classiche di aggiornamento, Collini mette a disposizione anche metodi originali come laboratori teatrali o musicali, seminari interessanti di oratori esperti o il confronto interno alle categorie d’impiego.
All’interno delle categorie d’impiego, i nostri esperti collaborano in modo trasversale rispetto alle sedi per migliorare i processi cruciali. Un confronto vivo e uno sviluppo comunitario dell’intera catena dei processi sono la traduzione concreta della nostra idea di gestione del sapere. In questo modo è possibile comunicare e applicare esempi di buona prassi tra le diverse sedi.
La crescita professionale del personale passa dal suo sviluppo, sia mediante una pianificazione mirata della carriera che attraverso corsi di formazione. Formatori interni ed esterni stimolano e promuovono il percorso professionale dei dipendenti motivati.
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