Только поверхность обеспечивает для базового материала его конечные функциональные и визуальные свойства.
Для нас важно не только ставить высокие требования к своим сотрудникам, но и постоянно мотивировать их к развитию, поэтому мы предлагаем широкую программу курсов повышения квалификации и поддержки.
На пути карьерного роста они занимаются повышением своей квалификации. Помимо классических элементов повышения квалификации Collini предлагает также нетрадиционные методы, такие как театральные и музыкальные мастер-классы, интересные доклады опытных экспертов-докладчиков или обмен опытом в корпоративных экспертных группах (Jobfamilien).
В корпоративных экспертных группах (Jobfamilien) наши эксперты на уровне концерна работают над улучшением основных процессов. Интенсивный обмен мнениями и совместное повышение квалификации целой технологической цепочки — это практическая реализация управления знаниями. Примеры передовой практики можно распространять и внедрять по всему концерну.
Сотрудники растут благодаря повышению квалификации, будь то целенаправленное карьерное планирование или обучение по месту работы. Корпоративные и независимые тренеры ставят высокие требования к заинтересованным сотрудникам и мотивируют их к дальнейшему карьерному развитию.
Истории успеха
Инновации создаются на основе страсти к работе, а не удовлетворенности.
Продукция — функции, качество и инновации
прочитайте больше
Ответственность, не ограничивающаяся пределами завода.
Общество — окружающая среда, образование и культура
прочитайте больше
Сохранение ценностей, создание ценностей.
Собственники — преемственность и ответственность.
прочитайте больше