Collini trabaja con superficies desde hace más de 120 años.
La constante exigencia y promoción de nuestros colaboradores es importante para nosotros, por lo tanto, ofrecemos un extenso programa de formación y apoyo.
El aprendizaje a lo largo de toda la vida acompaña la carrera profesional. Además de los elementos clásicos de la formación, en Collini también hay métodos no convencionales como talleres de teatro o música, fascinantes conferencias de expertos con experiencia en el escenario o el intercambio de experiencias en 'familias laborales'.
En las 'familias laborales', nuestros expertos trabajan de manera transversal para mejorar los procesos principales. El intercambio intensivo y el desarrollo conjunto de toda la cadena de procesos son una gestión del conocimiento activa. Los ejemplos de mejores prácticas pueden ser compartidos e implementados de manera transversal.
Los empleados crecen a través del desarrollo continuo, ya sea mediante una planificación de carrera específica o a través de entrenamientos en el trabajo. Tanto los entrenadores internos como externos desafían y promueven a los empleados interesados en su trayectoria profesional.
Historias de éxito
La diversidad de la gente es nuestra clave para el éxito.
Personas – Empleados y directivos
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La innovación surge de la pasión y no de la satisfacción.
Productos – Funciones, calidad e innovación
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Nuestra responsabilidad tiene un alcance fuera de las puertas de nuestra empresa.
Sociedad – Medio ambiente, educación y cultura
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