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Ambiente laboral Ambiente laboral

Ambiente laboral

Ambiente laboral

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Aliente a los empleados

Esto es importante para nosotros

Un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados: eso es lo que defendemos. Intentamos promover la satisfacción de los empleados a través de diversas medidas. Apostamos por un equilibrio entre la vida privada y la laboral, promovemos la salud de nuestros empleados y les involucramos en las decisiones.

Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades para explotar al máximo sus capacidades. En todas nuestras sedes contamos con estructuras ligeras y una jerarquía plana. Esto permite el cambio entre tareas especializadas, de proyectos y de dirección y las diferentes áreas de la empresa.

Cuidado de niños
Esto es importante para nosotros

Cuidado de niños

Collini, una empresa favorable para las familias. Con el jardín recreativo PiCollini ofrecemos una solución innovadora para promover la compatibilidad del trabajo con la familia. En un simpático ambiente los niños pequeños de entre 1 y 4 años son cuidados y acompañados en la sede de Hohenems.

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Equilibrio entre trabajo y vida
Esto es importante para nosotros

Equilibrio entre trabajo y vida

Con modelos de jornada laboral flexibles, trabajo de horario flexible o de jornada reducida y "home office" (trabajo en casa), Collini posibilita el equilibrio entre el trabajo y la vida privada con el tiempo libre, la familia, la crianza y el cuidado de parientes mayores. Además, existe la opción de lugares de trabajo apropiados para la edad y tiempo parcial por antigüedad.

Colaboración respetuosa
Esto es importante para nosotros

Colaboración respetuosa

Desde el área de producción hasta la dirección, desde la sede central hasta las diferentes plantas en todo el mundo: la interacción respetuosa de unos con otros es de suma importancia para Collini. El proyecto "¡Respeto!", lanzado en 2023, tiene como objetivo afianzar aún más este tema en la empresa y sensibilizar a todos los empleados para que se cuiden mutuamente en su vida laboral cotidiana.

Promoción de la salud
Esto es importante para nosotros

Promoción de la salud

Como parte de la promoción de la salud en el lugar de trabajo, se apoyan medidas como la campaña de "colaciones saludables", incentivos para la compra de bicicletas eléctricas, programas para dejar de fumar, entrenamiento aeróbico grupal o incluso descuentos en programas de aptitud física para empresas.

Prevención de accidentes
Esto es importante para nosotros

Prevención de accidentes

La salud y la seguridad en el trabajo se garantizan a través de capacitaciones permanentes, indicaciones de seguridad y medidas integrales de seguridad en el trabajo.

Área de producción
Esto es importante para nosotros

Área de producción

Mediante la gestión del área de producción, los empleados dan su opinión, todos pueden y deben participar. La opinión de todos los empleados tiene valor.

Feedback interno
Esto es importante para nosotros

Feedback interno

Se llevan a cabo encuestas anónimas periódicas entre los empleados. Este feedback sirve para que mejore la empresa, así como el empleador, y toda la organización.

Dialog
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Valores

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Diversidad

La diversidad de personas hace el éxito.

Personas – Empleados y directivos

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Juntos

Triunfando juntos en el mercado.

Socios – Clientes y desarrollo
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Innovación

Las innovaciones surgen de la pasión y no del conformismo.

Productos – Funciones, calidad e innovación
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Responsabilidad

Responsabilidad que va más allá de la fábrica

Sociedad – Medio ambiente, formación y cultura
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Conservar valores

Conservar valores, crear valores.

Propietarios – Continuidad y responsabilidad
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contacto