Гибкость, инновационный потенциал и продуктивность в области технологий поверхностей.
Компания делает ставку на молодых специалистов, прошедших подготовку на собственных предприятиях. Пройти путь от учебы к правлению компании — здесь все возможно. Повышение квалификации на родном предприятии — это обычная практика. В концерне Collini серьезно относятся к индивидуальному потенциалу сотрудников. Мы помогаем нашим сотрудникам раскрыть свой потенциал работоспособности и обучения и постоянно повышаем квалификацию. В ходе регулярных собеседований с сотрудниками мы совместно обсуждаем их развитие и повышение уровня знаний и профессиональной подготовки.
Практика как первый шаг в карьере: лаборантка территориального подразделения в Вене.
Узнать больше
Пройдя программу для стажеров — на должность руководителя отдела менеджмента качества на заводе в Хоэнемсе.
Узнать больше
Обучение по двум специальностям (техник по отделке поверхностей и специалист по сбыту) как трамплин в карьере.
Узнать большеОт ученика в области отделки поверхностей до руководителя завода в Мексике.
Узнать больше
Collini нуждается в активных, квалифицированных и мотивированных сотрудниках, которые хотят внести свой вклад в работу.
прочитайте больше
Пишите свою собственную историю успеха и начинайте обучение на предприятиях Collini.
прочитайте больше
Группа компаний Collini взяла на себя обязательство соблюдать корпоративную философию, которая в центре внимания ставит сотрудника.
прочитайте больше
Мы используем куки, чтобы предложить вам лучший пользовательский интерфейс на нашем сайте. Вы можете найти больше информации в нашей политике конфиденциальности.