Da oltre 120 anni, Collini si occupa di superfici.
L’azienda investe molto sui giovani che entrano a far parte del suo organico. Da un apprendistato fino a un ruolo dirigenziale: le possibilità di carriera sono molteplici. La formazione continua interna all’azienda è una pratica consolidata da Collini. Prestiamo grande attenzione alle potenzialità, promuovendo le capacità di crescita e di apprendimento dei nostri dipendenti e migliorando costantemente le qualifiche all’interno dell’azienda. Ci confrontiamo regolarmente con il personale per discutere insieme sulle opportunità di sviluppo e aggiornamento.
Da apprendista a responsabile di stabilimento presso la sede di Dübendorf.
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Un programma di tirocinio come trampolino di lancio per diventare responsabile della qualità presso la sede di Hohenems.
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Un doppio apprendistato come tecnico del trattamento delle superfici e commerciante industriale per avviare una carriera di successo.
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Il programma di tirocinio interno dell'azienda mi ha permesso di passare da apprendista nel settore della tecnologia delle superfici a responsabile di stabilimento in Messico e infine a Vienna.
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Collini cerca persone volenterose, qualificate e motivate pronte a mettersi in gioco.
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Tracciate il vostro percorso verso il successo, cominciando con un apprendistato presso Collini.
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Il Gruppo Collini è fedele a una filosofia aziendale che mette al centro il personale.
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