Empleados provenientes de 37 países contribuyen al éxito de Collini.
Siempre me ha interesado la tecnología y realmente quería cursar una formación técnica después de la escuela. Así es como me encontré con Collini y nunca me he arrepentido de eso. Especialmente porque aquí fui súper estimulado, incluso después del aprendizaje.
En México, mi ascenso de aprendiz en tecnología de superficies a director de taller comenzó con el programa interno de capacitación «Desarrollo de Productos». El programa de aprendices fue muy completo, desde la gestión de proyectos hasta el departamento de Control. Así logré tener una visión integral de los procesos de la empresa. Muy emocionante, creo. He completado numerosos cursos de capacitación en la empresa: Examen de maestría, diploma de bachillerato profesional y el curso universitario de «Business Manager».
Actualmente estoy trabajando para Collini en México y estoy ayudando a construir nuestra nueva planta. Mucho trabajo, pero también muchas experiencias nuevas. Hace unos años no habría soñado que sería jefe de planta en México.