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Collini trabaja con superficies desde hace más de 120 años.

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Beneficios

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Aliente a los empleados

Esto es lo importante para nosotros

Un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados: eso es lo que defendemos. Intentamos promover la satisfacción de los empleados a través de diversas medidas. Apostamos por un equilibrio entre la vida privada y la laboral, promovemos la salud de nuestros empleados y tratamos de que los procesos de toma de decisiones tengan una amplia base.

Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades para explotar al máximo sus capacidades. En todas nuestras sedes contamos con estructuras ligeras y una jerarquía plana. Esto permite el cambio entre tareas especializadas, de proyectos y de dirección y las diferentes áreas de la empresa.

Cuidado de niños
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Cuidado de niños

Collini, una empresa favorable para las familias. Con el jardín recreativo PiCollini ofrecemos una solución innovadora para promover la compatibilidad del trabajo con la familia. En un simpático ambiente los niños pequeños de entre 1 y 4 años son cuidados y acompañados en la sede de Hohenems.

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Equilibrio entre trabajo y vida
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Equilibrio entre trabajo y vida

Con modelos de jornada laboral flexibles, trabajo de horario flexible o de jornada reducida y "home office" (trabajo en casa), Collini posibilita el equilibrio entre el trabajo y la vida privada con el tiempo libre, la familia, la crianza y el cuidado de parientes mayores. Además, existe la opción de lugares de trabajo apropiados para la edad y tiempo parcial por antigüedad.

Promoción de la salud
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Promoción de la salud

Como parte de la promoción de la salud en el lugar de trabajo, se apoyan medidas como la campaña de "colaciones saludables", incentivos para la compra de bicicletas eléctricas, programas para dejar de fumar, entrenamiento aeróbico grupal o incluso descuentos en programas de aptitud física para empresas.

Prevención de accidentes
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Prevención de accidentes

La salud y la seguridad en el trabajo se garantizan a través de capacitaciones permanentes, indicaciones de seguridad y medidas integrales de seguridad en el trabajo.

Área de producción
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Área de producción

Mediante la gestión del área de producción, los empleados dan su opinión, todos pueden y deben participar. La opinión de todos los empleados tiene valor.

Feedback interno
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Feedback interno

Se llevan a cabo encuestas anónimas periódicas entre los empleados. Este feedback sirve para que mejore la empresa, así como el empleador, y toda la organización.

Dialog
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Valores

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Diversidad

La diversidad de personas hace el éxito.

Personas – Empleados y directivos

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Juntos

Triunfando juntos en el mercado.

Socios – Clientes y desarrollo
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Innovación

Las innovaciones surgen de la pasión y no del conformismo.

Productos – Funciones, calidad e innovación
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Responsabilidad

Responsabilidad que va más allá de la fábrica

Sociedad – Medio ambiente, formación y cultura
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Conservar valores

Conservar valores, crear valores.

Propietarios – Continuidad y responsabilidad
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contacto

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