10.10.2011 Ö3 berichtet über das Erfolgsmodell der individuellen Lehrlingsförderung bei Collini

Collini bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Oberflächentechnologie. Qualifiziertes Personal trägt, neben dem Einsatz modernster Technologien, maßgeblich zur Umsetzung der hohen Qualitätsstandards und zur Produktentwicklung bzw. -innovation bei.

„Wir stimmen in den Chor des vielzitierten Fachkräftemangels nicht ein. Als Familienunternehmen denken wir in Generationen. Zukünftige Fachexperten und Führungskräfte bilden wir mit unserer Lehrausbildung in der notwendigen Anzahl selbst aus“, erläutert Lehrlingsbeauftragter Guntram Obwegeser. 

Allein am Stammsitz in Hohenems sind 59 ehemalige Lehrlinge als Fachexperten und in Führungspositionen tätig. Sie starteten ihre Karriere mit einer Ausbildung bei Collini.

Nun leisten Sie täglich als Mitarbeitende in der Verfahrenstechnik, Schichtleitung, Produktionsleitung oder sogar Bereichsleitung einen wertvollen Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung und Kundenzufriedenheit.

Der Fokus der Lehrausbildung liegt, neben der rein fachlichen Ausbildung entsprechend dem jeweiligen Berufsbild, auf der Förderung der individuellen Fähigkeiten. Die Lehrlinge wechseln in regelmäßigen Abständen die Arbeitsbereiche. Dadurch werden Sie mit dem gesamten Geschäftsablauf, von der Entwicklung eines neuen Verfahrens, über die laufende Prozessüberwachung, bis hin zur Auslieferung der Ware an den Kunden vertraut gemacht.

Ziel ist es, gesamthaftes Denken zu fördern und herauszufinden, in welchem Bereich ihre Stärken liegen. Damit wird sichergestellt, dass der zukünftige Einsatzbereich den Fähigkeiten und Potentialen der jungen Mitarbeitenden entspricht.

Beim „Trialen System“ werden neben der Ausbildung in der Schule und am Arbeitsplatz ergänzende Schritte gesetzt. „Wir organisieren seminarähnliche Lerntage. Erfahrene Ausbilder im Betrieb stehen dabei als Referenten zur Verfügung. Diese Vorgangsweise ermöglicht es auch jenen Lehrlingen, die sich mit dem schulischen Lernen anfangs etwas schwerer tun, sich hervorragend zu entwickeln.“

Guntram Obwegeser, Lehrlingsbeauftragter bei Collini

Das Hitradio Ö3 hat in einer eigenen Radioreportage über dieses Erfolgsmodell berichtet.

Nun beginnt bei Collini bereits die Vorbereitung für die Aufnahme von Lehrlingen für das Lehrjahr 2012/2013. Interessierte Jugendliche können bei den Schnuppertagen die vielfältige Welt des Unternehmens Oberfläche entdecken. Detailinformationen zu den Eckpfeilern der Collini Lehrausbildung finden sich auf der Homepage www.collini.eu/de/lehre-bei-collini/. Bei Interesse wende Dich an unseren Lehrlingsbeauftragten Herrn Guntram Obwegeser gobwegeser@collini.eu.