Ausbildungskonzept

Wir haben das Duale System erweitert. Neben der Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule hat jeder Lehrling noch mindestens einen Theorienachmittag in der Firma. Die Inhalte ergänzen sich mit den Anforderungen im Beruf.

Unterrichtet werden die Lehrlinge durch unsere Ausbilder und Meister.

Bei Collini gibt es die sogenannte Collini Akademie. Es werden Kurse aus den unterschiedlichesten Themenbereiche angeboten - viele Lehrlinge erweitern so ihr Wissen. Beispiele für Kurse könnten sein:

• (Elektro-) Pneumatik im BUZ in Bludenz
• Grundlagen der Feuerverzinkung oder Pulverbeschichtung
• Persönlichkeitskurse z.B. Kommunikation, Konfliktmanagement
• Sprachkurse oder auch Computerkurse wie Excel oder Powerpoint

Den Computerführerschein (ECDL) sollten alle Lehrlinge im Lauf ihrer Lehrzeit absolvieren. Selbstverständlich wird der Kurs von Collini bezahlt.

Alle Collini Lehrlinge treffen sich 1x im Jahr an einem unserer Standorte. Durch die Seminartage können Lehrlinge von verschiedenen Standorten sich kennenlernen und austauschen.

2010 haben wir uns für zwei Tage in Vorarlberg (Batschuns) getroffen. Spaß darf bei den Seminartagen nicht zu kurz kommen - es gab mit Karate, Slaglining und Chearleading ein unterhaltsames Abendprogramm. Traditionell findet zum Abschluß ein Fußballspiel Lehrlinge gegen Ausbilder. 2009 und 2010 konnten die Lehrlinge einen herausragenden Sieg erringen.

"Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen."

Es kann vorkommen, dass ein Lehrling in einem Fach nicht ganz mitkommt oder beim schulischen Tempo nicht mithalten kann. Damit unsere Lehrlinge den Anschluss nicht verlieren, bieten wir direkt in der Firma Nachhilfe an. Vorbeugend zeigen wir unseren Lehrlingen während der Lehrlingsnachmittage aber auch die „richtigen“ Lerntechniken, damit es gar nicht erst zu schlechten Noten kommt.

Die Lehrberufe bei Collini werden an verschiedenen Stellen in der Firma ausgebildet. Dazu gibt es für jeden Lehrling einen individuellen Rotationsplan, der ihn im Laufe seiner Lehre an jede Ausbildungsstelle in der Firma einteilt.  Beispielsweise wird ein Oberflächentechniker an unserem Standort Hohenems an 4 Galvanikarbeitsplätzen, im Eloxal, im Labor, in der Qualität und im Werksunterhalt ausgebildet.

Die meisten Collini Standorte arbeiten im Schichtbetrieb. Dies eröffnet dir nach Abschluß der Lehre die Möglichkeit "zu schichten", was sich positiv auf deinen Gehaltszettel auswirken wird.

Während deiner Lehrzeit wirst du nach den gültigen Kollektiv- und Tarifverträgen entlohnt. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dein Gehalt mit einer Lehrlingsprämie aufzubessern. Gute Leistungen in der Schule und am Arbeitsplatz belohnen wir.

Es besteht ein Lehrlingsaustausch zwischen den Collini Standorten. So lernt der Oberflächentechniker von Hohenems beispielsweise 2 Wochen in Dübendorf in der Schweiz, in der Feuerverzinklung in Bludesch  oder auch in der Pulverbeschichtung in Marchrenk oder St. Pantaleon.

Durch den Lehrlingsaustausch erhält man nicht nur eine breitgefächerte Ausbildung, sondern knüpft auch Kontakte zu den Mitarbeitern anderer Standorte.