Personalentwicklung
Wichtigste Aufgabe der Personalentwicklung bei Collini ist es, die Fähigkeiten und Neigungen der Mitarbeiter zu erkennen und weiter zu entwickeln. Das Leistungs- und Lernpotential der Mitarbeiter wird gefördert und damit ihre Qualifikation verbessert.
Die Potentiale von Mitarbeitern werden bei Collini ernstgenommen. Dies führt zu einer Steigerung der persönlichen Motivation der Mitarbeiter. Wenn man das tun kann, was man gerne tut und gut kann, dann wird der Job zum Hobby.
Gezielte Mitarbeiterförderung und Weiterbildungsmaßnahmen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Potentiale im Unternehmen einzubringen und zu nützen.
"Als Personalentwicklerin bei Collini habe ich es mir zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter mit unserem Weiterbildungsprogramm zu erreichen. Mit der Collini Akademie steht uns ein innovatives Tool zur Verfügung. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen der Teilnehmer machen mich stolz." Elisabeth Werle
"Ich habe einen wirtschafltichen Background, deshalb war der Grundlagenkurs über Feuerverzinken für mich besonders lehrreich. Mein Verständnis für die Oberflächenveredelung hat sich entscheidend erweitert, dies hilft mir in meiner täglichen Arbeit." Mathias Fink
"Meine Ausbildung zum internen Trainer habe ich über die Collini Akademie absolviert. Das war eine tolle Erfahrung. Heute als Trainerin stehe ich auf der anderen Seite und gebe mein Wissen an meine Kollegen weiter. Diese herausfordernde Tätigkeit macht mir großen Spass." Carina Kainz
"Ich bin Techniker und wollte meinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund erweitern. Über die Collini Akademie habe ich einen MBA absolviert. Die Kombination Fachwissen und Sozialkompetenz empfand ich als persönliche Bereicherung." Werner Fischlmayer